體育資訊11月12日稱 世嘉于11月12日宣布對其員工薪酬體系進行調整。除了調整全職員工的薪資水平外，該公司還將提高實習員工的起薪。

此次薪酬體系調整將包括基本工資和部分獎金的提高，以及針對不同崗位量身定制的靈活薪酬體系。自2026年4月1日起，日本現(xiàn)有全職員工的基本工資平均將提高約10%。調整后，大學畢業(yè)生的起薪將從之前的30萬日元提高10%至33萬日元。

據(jù)稱，提高基本工資和起薪旨在營造一個讓員工在物價上漲等近期社會變革中能夠安心工作的環(huán)境。另一個目的是為了招募和培養(yǎng)人才，以增強全球競爭力。

近年來，日本各大公司紛紛提高員工薪資。此前世嘉就從2023年7月起提高基本工資，將大學畢業(yè)生的起薪從22.2萬日元提高到30萬日元，而此次，起薪還將再提高10%，達到33萬日元。隨著行業(yè)人才吸引標準的不斷提高，業(yè)內企業(yè)的舉措將繼續(xù)受到關注。